难就业季到来厦门1.3万名毕业生将走出校园

  年底到了,高校毕业生找工作也进入高峰期。今年(2015年),市场对什么样的毕业生需求量大?

  昨日(16日),厦门市人社局发布《厦门市2015年非师范类高校毕业生人才需求情况报告》,医学、机械、营销三种专业分列研究生、本科生、专科生需求量第一位。

  本月19日起,人力资源和社会保障服务热线人工台12333将开通高校毕业生就业服务咨询,给毕业生提供更多的便利。

  学历 专科生需求超过一半

  据教育部统计,2015年全国应届毕业生人数或将达到750万,再度刷新历史纪录。而厦门今年也有约1.3万名毕业生。

  在这个“难就业季”,厦门的企事业单位能招多少毕业生呢?《报告》显示,截至2014年12月31日,厦门共有1974家用人单位上报2015年高校毕业生需求39925人。

  不过,由于多数用人单位都是面向全国招聘,所以,厦门毕业生还要和大量外地毕业生竞争上岗,就业形势不容乐观。

  从厦门的需求来看,按学历层次分:研究生需求1400人,占总需求的3.5%;本科生需求17324人,占总需求的43.4%;专科生需求21201人,占总需求的53.1%。

  记者注意到,专科生的需求量大,超过总需求量的一半。其中,工科类需求又占专科生需求的50.6%,岗位集中在生产一线。

  专业 工科类需求占半壁江山

  那么,什么专业目前在市场上吃香?《报告》中,梳理了目前厦门市场研究生、本科生、专科生需求前十位的专业(如图)。

  记者注意到,在这个榜单中,工科类专业需求占肯定优势,各学历工科类专业需求2万多人,占总需求的51%。如果你正准备报考大学或研究生,不妨也参考一下这些专业需求情况,对未来就业将有帮助。

  用人单位 企业占九成多

  在所有上报需求的用人单位中,企业单位需求37216人,占总需求的93.2%;事业单位编制外岗位需求905人,占总需求的2.3%;事业单位编制内岗位需求1804人,占总需求的4.5%。

  其中,市、区属事业单位需求809人,占总需求的2.0%,省、部属驻厦事业单位需求995人,占总需求的2.5%;事业单位编制内需求中,研究生需求占55.2%,本科生需求占35.2%。

  从岗位需求情况来看,今年的应届毕业生多数将去企业工作。

  户口 部分专科毕业生无法落户

  《报告》同时还发布了“本、专科学历长短线专业”。据悉,长短线专业是依据用人单位上报的毕业生需求数与厦门生源毕业生数量比对得出的,供不应求的属于短线,供大于求的属于长线(如图)。

  长短线专业除了对厦门生源毕业生就业有参考价值外,还将影响外地应届毕业生落户厦门。按照厦门有关政策,2015年应届专科毕业生,必须是短线专业才能在厦门直接落户,本科毕业生则不受影响。

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  大型招聘会 名企扎堆求贤

  昨日,“厦门市2015年高校毕业生人才交流大会”在厦门市体育中心举行。这是春节前针对高校毕业生的后一场大型招聘会,由厦门市人社局主办、市人才服务中心承办,吸引了280多家单位到场招聘,提供职缺5000多个。除本地毕业生外,许多外地毕业生也赶来找“婆家”。

  记者注意到,本场招聘会的“含金量”很高,太古飞机工程、明达玻璃、翔鹭化纤、招商银行、国美电器、松霖科技、宏发电声、蒙发利等厦门知名企业都到场招聘,不少企业还表示只招应届毕业生。

  例如,宏发电声此次带来了10家子公司到场招聘。2015年,该公司的应届毕业生总需求量有300人左右。

  记者观察

  会打游戏也是招聘优势

  如果你擅长DOTA、CS等竞技类游戏,在茫茫应聘大军中或许能够脱颖而出。

  这可不是天方夜谭。在昨日举行的厦门市2015年高校毕业生人才交流大会上,一家厦门企业就开出了这样的招聘要求,让不少游戏高手跃跃欲试。

  游戏高手受企业青睐

  用人单位都喜欢什么样的人才呢?记者注意到,除了学校、学历、专业等硬件条件外,许多用人单位都很注重毕业生的综合素质,比如外语水平、沟通能力、是否能吃苦耐劳等。其中,一家厦门企业的招聘要求让不少毕业生大呼意外。

  在厦门盖德尔投资咨询有限公司的招聘启事上,“擅长DOTA、CS等竞技类游戏者优先”的要求十分醒目。

  原来,他们要招聘的岗位是A股证券投资交易员、美国证券分析师,要求键盘感要强、反应能力要快。该公司招聘人员认为,擅长竞技类游戏的人,一般键盘感都不错,因此才特别提出这一要求。

  不过,光会打游戏可不行,要想吃上这碗饭,还必须对证券市场有浓厚兴趣,有一定的股票基础知识;应聘美国证券分析师的,还要有快速阅读英文的能力。

  企业招聘也很“任性”

  与此前的招聘会相比,昨天的招聘会上,企业给毕业生开出的工资待遇略有提高。其中,还有不少企业开出高薪,招贤纳士。

  我来啦网格信息技术有限公司打出了一条很接地气的广告:“我们没有工资低于3500元的岗位,有钱任性。”招聘人员告诉记者,该公司主打移动互联网,3500元只是底薪,如果员工业绩好,还有另外的提成和奖金。

  记者看到,该公司招收的拓展专员,只要求大专以上学历,年薪可达7万-15万元,运营专员年薪也有5万-8万元;要求本科学历的网点审核专员年薪有5万-8万元,工程师年薪可达6万-10万元。

  也有一些企业,还开出了万元以上的月薪,但对应聘人员的各方面要求也比较高。

  另外,为了吸引毕业生,企业也是使出了浑身解数,股票期权、旅游基金、带薪年假、结婚礼金等各种福利待遇轮番献上。一家企业还特别备注,员工午休配沙滩床。

 
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